Alberto Astorga

Alberto Astorga

Sin límites

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  • Coaching Personal 100% 100%
  • Coaching ejecutivo 100% 100%
  • Coaching para el liderazgo 100% 100%
  • Coaching Político 100% 100%
  • Coaching empresarial 90% 90%
  • Coaching organizacional 90% 90%
  • Coaching Sombra 90% 90%
  • Gestión emocional 60% 60%
  • Coaching Familiar 50% 50%

Alberto Astorga

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Extremadura, en la que también realizó Cursos de Doctorado en los Departamentos de Economía Financiera y Contabilidad y de Dirección de Empresa y Sociología.

En dirección y gestión empresarial, ha sido miembro de diversos Consejos de Administración de entidades mercantiles, tanto públicas como privadas, entre las que destacan Caja de Badajoz, donde formó parte de su Asamblea General, Consejo de Administración, Comités Ejecutivo y de Auditoria y ostentó también la Vicepresidencia de la entidad. También fue miembro del Consejo de Administración de Banco Grupo Caja3, donde formó parte de sus Comités de Auditoria y Cumplimiento, así como el de Nombramientos y Retribuciones.

Además, en la empresa privada forma parte de los Consejos de Administración de entidades como Iniciativas Pacenses, S.A., Estacionamientos y Servicios Extremeños, S.A., Guadianapark, S.A. y Extremeña de Avales, S.A.

Por su trayectoria profesional está habituado a trabajar en equipos y organizaciones de toda clase. Ha formado parte de estructuras sindicales y políticas, ejerciendo siempre responsabilidades de organización y motivación.

En organizaciones sindicales, ha sido miembro de la Central Sindical Independiente de Funcionarios, CSIF, en la que fue miembro de su Comité Ejecutivo del Sector de Autonomía de Extremadura y miembro de la Junta de Personal de los Servicios Periféricos de la Junta de Extremadura.

Posee una amplia experiencia en política y en dirección de organizaciones. Vinculado siempre al partido en que milita desde 1993. Desde 1996 forma parte de los Comités Ejecutivos Autonómicos de Extremadura y Provinciales de Badajoz, en los que ha desempeñó funciones relativas a Organización y Electoral, habiendo tomado parte en la organización de quince campañas electorales en España.

Ha sido Asesor en la Delegación del Gobierno en Extremadura, Diputado Regional en la Asamblea de Extremadura y Concejal del Ayuntamiento de Badajoz. Siempre dedicado a áreas económicas, fue portavoz de Economía, Hacienda y Empleo de su Grupo Parlamentario de la Asamblea de Extremadura, así como Coordinador del mismo. En su etapa de Concejal ostentó diversas Delegaciones, siendo Concejal de Economía y Hacienda, Contratación y Compras, Mercado y Consumo, Matadero, Servicio de Aguas, Policía Local, Policía Urbana, Tráfico y Seguridad Vial, así como Primer Teniente Alcalde y Coordinador de todas las Delegaciones.

Es Coach Asociado Certificado, CAC, por ASESCO, Asociación Española de Coaching, con el número 10640. Formado en el Curso Internacional Experto en Coaching Personal y Ejecutivo, nivel Excellent, de la Escuela de Formación Integral en Coaching, Efic. Es Socio-Director VisionCoach, S.A.

Pero por encima de su formación y experiencia, resalta siempre su vocación por las personas. Por ello, desarrolla su actividad como coach personal, ejecutivo, organizacional y de equipos, aunque, debido a su experiencia en política y en organizaciones, centra principalmente su interés en el coaching político, de liderazgo y ejecutivo. Ofrece conferencias sobre Liderazgo y Motivación, así como sesiones y talleres de Liderazgo para empresarios, emprendedores y políticos.

Es autor de publicaciones y artículos políticos de opinión en prensa regional y nacional, así como publicaciones de investigación histórica a la que es aficionado.

José Luís Rodríguez Agostini

Sin límites

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  • Coaching empresarial 90% 90%
  • Coaching organizacional 90% 90%
  • Coaching ejecutivo 90% 90%
  • Coaching Sombra 90% 90%
  • Gestión emocional 90% 90%
  • Coaching Familiar 80% 80%
  • Coaching Personal 70% 70%
  • Coaching para el liderazgo 70% 70%
  • Coaching Político 70% 70%

José Luís Rodríguez Agostini

Emprendedor, rejoneador, artista. Experto en coaching de equipos, ejecutivo y organizacional. Conferenciante. Autor del libro “Antes de serlo hay que parecerlo”

Rejoneador venezolano con faenas en las más importantes plazas internacionales como Lisboa (Portugal), Las Vegas (EEUU), Pachuca (México) y Cali (Colombia). Ha participado en una gran cantidad de importantes ferias en Venezuela a lo largo de sus más de 20 años de experiencia, que respaldan su solvencia y éxito como exponente del arte ecuestre.

En su formación ha desarrollado diferentes profesiones ya que su deseo de crecimiento personal y empresarial lo han impulsado a recibir formación en diferentes áreas, especialmente de Administración de Personal y Recursos Humanos.

Es propietario de Arsugas, C.A. y Vigía Gas, C.A., ambas empresas de hidrocarburos y GLP en el Estado de Mérida, Venezuela, donde posee, además, empresas de servicios. Esto le ha exigido una buena preparación para liderar proyectos que hoy en día son tomados como referencia por su diseño organizativo. Entre ellas destacan Lusitano`s, C.A y Pancitos Factory C.A, dedicadas a los sectores de restauración y panadería, en la que su equipo de trabajo aplica una filosofía de empoderamiento y compromiso con y por la organización. También pertenece al grupo empresarial de ganadería taurina “Campo Pequeño”, con gran presencia e importancia en el mundo de los toros.

Ha recibido múltiples reconocimientos públicos por parte de diferentes organismos públicos y privados por su buen hacer y dedicación en todo lo que se propone. Destacan, entre otros, la Orden “Ciudad de Mérida” en su Primera Clase; la Orden “16 de Septiembre” en su primera clase, también en Mérida; “Placa Dorada a la labor destacada” por parte de la alcaldía del municipio de San Cristóbal; Trofeo al “Mejor Torero Nacional” por el Circulo de Amigos de los Hermanos Bienvenida, Tovar 2011; Distinción como “Rejoneador Embajador”, por la Embajada de Portugal; Reconocimiento por su aporte turístico como Empresario Innovador por el Parque Temático Lusitano´s. Aporte al cine venezolano por la actuación de la Cuadra de Caballos Lusitanos en el rodaje de la película venezolana “Libertador”, dirigida por Alberto Arvelo. “Empresario destacado” por la Ganadería de Lidia “Campo Pequeño”, Premio Ganadería Triunfadora en la Feria Internacional del Sol, 2011. Premio “Rejoneador del año 2012”. Fundación Internacional “Latinoamericano de Oro”. “Empresario de Trayectoria” por el Grupo de Empresas Argusas y Empresa Taurina Hermanos Rodríguez Jáuregui, ambas empresas con gran reconocimiento y alcance al servicio de las comunidades.

Movido por su compromiso y pasión por el mundo empresarial y trabajo en equipo, realiza su formación profesional como coach en España en los programas de la Escuela de Formación Integral en Coaching, Efic, y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, avalados por ASESCO e ICF.

Es autor del libro de autoayuda “Antes de serlo hay que parecerlo” y se dedica a dictar conferencias y asesoramiento a empresas públicas y privadas en las que utiliza su experiencia para motivar de manera metafórica y haciendo uso de sus propias claves de éxito, con el objetivo de generar sinergias de crecimiento en los sectores donde participa.

Juan Antonio Lombardo

Sin límites

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  • Coaching Personal 100% 100%
  • Coaching empresarial 80% 80%
  • Coaching organizacional 80% 80%
  • Coaching ejecutivo 80% 80%
  • Coaching Sombra 80% 80%
  • Gestión emocional 80% 80%
  • Coaching para el liderazgo 70% 70%
  • Coaching Político 70% 70%
  • Coaching Familiar 50% 50%

Juan Antonio Lombardo

Experto en coaching organizacional, de equipos y ejecutivo. Excelencia y calidad en el desempeño profesional. Mejora de procesos y liderazgo.

Licenciado en Ciencias Ambientales por la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, donde se especializó en la elaboración de Planes de Ordenación de los Recursos Naturales en el Departamento de Planes y Programas de la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía. Colaboró en el área de Botánica con su Proyecto de Prevención y Corrección de Movimientos en Masa mediante Geotecnia y Restauración de la Cubierta Vegetal (Alcalá de los Gazules, Parque Natural de los Alcornocales).

Su trayectoria profesional se centra en la Consultoría de implantación para la posterior certificación de sistemas de gestión, dentro del ámbito de la Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y la Responsabilidad Corporativa. Socio Director de ENFOCA CONSULTORIA & AUDITORIA.

Experto en Sistemas de Gestión de la Calidad Ambiental, Seguridad y Salud Laboral, Seguridad de la Información, Seguridad Alimentaria, Laboratorio y Entidades de Inspección. Presta servicios entre otros, sobre Eficiencia Energética, Construcción sostenible, Ética y Responsabilidad Social y Calidad Turística.

Dispone de aquellas cualificaciones que lo habilitan para el desempeño profesional. Es Consultor Senior en implantación de normas de Calidad, con más de 10 años de experiencia, Auditor Jefe de entidades de Certificación acreditadas por ENAC, donde es Auditor Premium de Bureau Veritas Certification, Auditor Jefe de Empresas de Transporte Sanitario, Auditor Jefe de Responsabilidad Social Corporativa, Auditor de Reglamento de Prevención de Riesgos Laborales cualificado por Bureau Veritas.

Es también Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Consultor Homologado por la Cámara de Comercio de Sevilla, experto en evaluaciones de Impacto Ambiental y Formador en todas las materias sobre las que realiza consultoría o auditoría. Ha impartido Jornadas sobre Sostenibilidad en la Escuela Privada de Turismo de Sevilla (EUSA).

Es Coach Asociado Certificado, CAC, por la Asociación Española de Coaching, ASESCO. Formado en el Curso Internacional Experto en Coaching Personal y Ejecutivo nivel Excellent, por la Escuela de Formación Integral en Coaching, Efic, y Universidad Rey Juan Carlos, programa homologado por Asesco e ICF. Es socio-director de CLAVE COACHING.

Destaca por su afán de superación, creyendo en la actitud como principal herramienta de cambio. En 2015 inicia, con un amplio grupo de coachs profesionales, nuevos proyectos profesionales basados en ayudar a las personas a que encuentren su hoja de ruta, empleando para ello los recursos innatos y la propia motivación como motor de cambio.

Ana Lina López Cangemi

Sin límites

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  • Coaching organizacional 100% 100%
  • Coaching para el liderazgo 100% 100%
  • Gestión emocional 100% 100%
  • Coaching Personal 80% 80%
  • Coaching Familiar 80% 80%
  • Coaching empresarial 80% 80%
  • Coaching ejecutivo 80% 80%
  • Coaching Político 80% 80%
  • Coaching Sombra 50% 50%

Ana Lina López Cangemi

Experta en coaching nutricional y de salud. Coaching organizacional, ejecutivo y para el liderazgo. Gestión emocional.

Emprendedora, asesora nutricional, amante de la vida sana y de ser feliz.

Graduada en Nutrición Humana y Dietética por la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla y Técnico Superior en Dietética. Diplomada en Turismo por el Instituto Universitario Antonio José de Sucre, Venezuela, y Master en Turismo.

Ha desempeñado la Dirección de ATI-Congress, así como la Dirección del Departamento de Congresos y Viajes de Cajamurcia.

Experta en Coaching Personal y Ejecutivo, nivel Excellent, por la Escuela de Formación Integral en Coaching, Efic, y la Universidad Rey Juan Carlos. Coach Asociada Certificada por la Asociación Española de Coaching, Asesco, con el número 10664

Responsable de la Unidad de Nutrición en la Clínica del Dr. Juan Luís Escobar, donde valora el estado nutricional de los pacientes, reeduca su forma de alimentarse y les enseña a nutrirse adecuadamente. El objetivo final es crear hábitos saludables, porque considera que no es suficiente con dar pautas dietéticas para que una persona cambie su manera de alimentarse.

Esta nutricionista y coach cree apasionadamente en la capacidad de todo ser humano para desaprender y volver a aprender. Por ello, acompaña a los pacientes durante todo el proceso de pérdida de peso. Utiliza herramientas de coaching para que tomen conciencia, estimulen sus capacidades y adquieran otra perspectiva a la hora de alimentarse.

Ana Lina ha motivado a muchas personas a cambiar sus vidas y a alcanzar sus metas, transformando el concepto de dieta, ya que, según ella, “sus pacientes no hacen dietas, cambian sus estilos de vida”.

Emilia Trujillo Trapero

Sin límites

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  • Coaching organizacional 85% 85%
  • Coaching empresarial 80% 80%
  • Coaching ejecutivo 80% 80%
  • Coaching para el liderazgo 80% 80%
  • Coaching Personal 60% 60%
  • Gestión emocional 60% 60%
  • Coaching Familiar 50% 50%
  • Coaching Político 50% 50%
  • Coaching Sombra 50% 50%

Emilia Trujillo Trapero

Experta en coaching personal, organizacional, de equipos y ejecutivo. Excelencia y calidad en el desempeño profesional. Mejora de procesos y liderazgo.

Ingeniera Química por la Universidad de Granada. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en la especialidad de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología aplicada por la Fundación Esculapio de Sevilla. Posgrado en Dirección de Recursos Humanos y Psicología Industrial.

Es en la actualidad Directora de Calidad y Mejora Continua de Grupo Industrial en Sevilla. Ha desarrollado su actividad en diversas áreas industriales entre las que destaca Eastman Chemical Company, como Ingeniera de Proyectos y de Procesos; Abengoa-Bioenergy Nuevas Tecnologías, como Responsable del Departamento de Ingenieria, Ingeniera Senior de Lanzamiento; Dirección de Ingenieria y Responsable de Seguridad en Silicio Energía, S.A., y Centrotherm SiTec GmbH en Alemania y Taiwán, siendo la Directora de Puesta en Marcha.

Coach formada en el Programa Internacional de Coaching Personal y Ejecutivo, Nivel Excellent, por la Escuela de Formación Integral en Coaching, Efic, y Universidad Rey Juan Carlos.

Destaca por su sentido común y por su capacidad organizativa y de implementación de sistemas de control adecuados. Manifiesta un excelente sentido del liderazgo en situaciones complicadas y problemáticas. Se centra en análisis de situaciones y afán de superación, creyendo en la actitud como principal herramienta de cambio. En 2015 inicia, con un amplio grupo de coachs profesionales, nuevos proyectos profesionales basados en ayudar a las personas a que encuentren su hoja de ruta, empleando para ello los recursos innatos y la propia motivación como motor de cambio.