Liderazgo y dirección en la juventud | Isaac Alonso Garduño

Liderazgo y dirección en la juventud | Isaac Alonso Garduño

Liderazgo y dirección en la juventud | Isaac Alonso Garduño

Liderazgo y dirección en la juventud

ISAAC ALONSO GARDUÑO

Uno de los factores más importantes que influye en los jóvenes a la hora de elegir una carrera profesional es el desarrollo de nuevas habilidades, seguido del prospecto de carrera, oportunidad de desarrollo, nuevos retos, aventuras, la felicidad y el cumplimiento exitoso del propósito en la vida, dejando por debajo el factor ‘sueldo’.

Para la ‘generación millennials‘ es muy importante equilibrar la vida profesional, la vida personal y todos nuestros asuntos cotidianos. Es por las preferencias de esta ‘generación millennials‘ que este artículo busca probar el efecto positivo que tiene un estilo de liderazgo enfocado al desarrollo personal, ya que mi generación -yo también soy ‘millenials’- hay jóvenes muy listos, rápidos y socialesAdemás, el crecimiento de las redes sociales a nivel global ha generado nuevos estilos de convivencia y liderazgo, por lo que debemos adaptarnos a un modelo horizontal de interacción, convivencia y aprendizaje entre iguales.

La teoría del liderazgo consciente pone en el centro al individuo, entendiendo la conexión entre todos los miembros de la organización"

Para obtener una mayor creación de valor, compromiso, sentido de pertenencia y ventajas competitivas en una empresa, se requiere de un liderazgo innovador, capaz de generar organizaciones con una poderosa visión compartida de futuro -en todos los niveles-, reducir las brechas entre las actuales competencias de liderazgo y la construcción de habilidades innovadoras.

El éxito de la organización se ha convertido en el principal criterio para medir la eficacia del liderazgo; sin embargo, la teoría del ‘liderazgo consciente’ pone en el centro al individuo, entendiendo la conexión entre todos los miembros de la organización. La atención plena -‘mindfulness‘- está arraigada en el aquí y en el ahora. Además, es el camino de asistirse a uno mismo, a otros y al mundo alrededor de la persona, que le permite adoptar opciones más positivas, productivas y de calidad.

Isaac Alonso Garduño Becerril

Isaac Alonso Garduño Becerril es Licenciado en Relaciones Económicas Internacionales por la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma del Estado de México y formado en el Leadership Institute de Estados Unidos.

Capacitador asistente electoral dentro del INE y Asesor de la agenda 2030 para la Secretaría Técnica del Gabinete del Gobierno del Estado de México.

Embajador de ‘Youth and Democracy in the Americas’ para México, ante la Organización de Estados Americanos, OEA. Actualmente es Director Internacional de Alianzas en la Red Mundial de Jóvenes Políticos y Coordinador de distrito para México Libre en el Estado de México.

Existen varios modelos y teorías que intentan explicar el comportamiento y la mentalidad de una persona que ejerce el liderazgo. La atención plena es una aportación de la filosofía oriental pues surge de la meditación ‘vipassana’. Sin embargo, en occidente ha sido considerada una técnica cercana a una psicoterapia más que a una religión, debido a sus múltiples beneficios demostrados en la mejora del ánimo, la calidad de vida, el estado de salud, así como en reducir el estrés, mejorar la atención y el bienestar psicológico.

El entrenamiento en la atención plena es una nueva herramienta de los líderes que necesitan hacer su trabajo más eficiente, puesto que les ofrece una perspectiva y un método sistemático que les ayuda a tener una mejor comprensión de las distintas realidades y a transformar sus propias mentes. La metodología de la investigación y los resultados demuestran que un líder consciente es percibido como más carismático, auténtico y digno de confianza.

El liderazgo innovador, la comunicación asertiva a través de las redes sociales y la marca personal, se han convertido en herramientas necesarias para que las personas y empresas puedan adaptarse a la evolución de nuestro tiempo"

Empleo y liderazgo 'millenials' - Visioncoach

Se denomina liderazgo al conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir positivamente en la manera de pensar o de actuar de otras, motivándolas para que las tareas que deben llevar a cabo sean realizadas de manera eficiente, ayudando de esta forma a la consecución de los logros; utilizando distintas herramientas como el carisma y la seguridad al hablar, además de la capacidad de socializar con los demás; la capacidad de tomar la iniciativa, proporcionar ideas innovadoras, evaluar determinados proyectos de manera eficiente y con calidad.

No obstante, la gran abundancia de enfoques, conceptos y modelos respecto al liderazgo se pueden resumir en algunos puntos clave que señalan los hallazgos más significativos en el campo.

El liderazgo es la capacidad de influir positivamente en las conductas, pensamientos y sentimientos; es un proceso que se encuentra centrado en las interacciones entre una persona –líder– y un grupo específico –seguidores-. Las personas seguirán a quien les inspire una visión compartida sobre la realidad, transformación y capacidad de incidiéndotelos en el cambio.

Los valores económicos, de control o praxis, los valores emocionales, de desarrollo, creativos, además de los valores éticos, son fundamentales para que una persona con pasión puede lograr cumplir sus metas, sueños y objetivos. La mejor manera de lograr que ‘lo imposible se transforme en posible’ es mediante la inyección de grandes dosis de entusiasmo, voluntad y energía.

Las tres caras del liderazgo - Visioncoach
Disponible en:

Las nuevas tendencias y enfoques en torno al tema, -la participación de mujeres, el liderazgo y la equidad de género, el liderazgo en la red (e-leadership) y personas creadoras de contenido digital (‘youtubers’ e ‘influencers’) con millones de seguidores en Internet, por ejemplo-, son aspectos que se relacionan con la teoría del liderazgo y cultura basados en construir asociaciones trans-culturales de respeto y diversidad.

Otra tendencia es el liderazgo ‘como arte’, utilizando la creatividad, la innovación, el orden y la disciplina para lograr un propósito común. Es su libro ‘The three faces of leadership’, los autores -Hatch, Kostera y Kozminski- parten de la premisa de que los líderes de negocios están evolucionando en la dirección del arte y de la espiritualidad.

En conclusión, no hay sustituto para el aprendizaje de la experiencia, pero debe esta situado en un modelo de desarrollo de liderazgo planificado e integrado. El liderazgo no puede enseñarse, sin embargo, sí puede aprenderse. Todos podemos ser agentes de un cambio positivo con la capacidad de liderar, de compartir una visión, el tiempo y la energía necesarios para dirigir un equipo de trabajo y cumplir objetivos.

Por lo tanto, el liderazgo innovador, la comunicación asertiva a través de las redes sociales y la marca personal se han convertido en herramientas necesarias para que las personas y empresas puedan adaptarse a la evolución de nuestro tiempo, con el fin de lograr el éxito dentro del mundo en el que hoy vivimos. Es un momento de auto transcendencia y de ayudar a los demás. Esta es la clave para el nuevo liderazgo.

Isaac Alonso Garduño

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Nuevo orden mundial: horizonte 2030 | Isaac Alonso Garduño

Nuevo orden mundial: horizonte 2030 | Isaac Alonso Garduño

Nuevo orden mundial: horizonte 2030 | Isaac Alonso Garduño

Nuevo orden mundial

Horizonte 2030: ¿Conspiración o realidad?

ISAAC ALONSO GARDUÑO

Hoy, a una década de llegar al futuro 2030, la sociedad a nivel global ha despertado a un profundo interés sobre el desarrollo sostenible. Estoy convencido de que hemos replanteado nuestro sentido de la existencia, nuestro estilo de vida, nuestro presente y la capacidad de incidir en el futuro, para que este sea más libre, limpio, justo y sustentable.

Actualmente estamos viviendo una época de la historia inigualable, en la cual los constantes cambios indican que una nueva era en la política ha llegado; también en las sociedades, en los distintos órdenes de gobierno, en las maneras en que interactuamos, aprendemos, consumimos; cambios en la economía, que están sucediendo de manera acelerada, y cambios geo-políticos. Inclusive aquí y ahora el cambio es acelerado, sin que seamos realmente conscientes de esta realidad ambigua.

Nos hemos replanteado nuestro sentido de la existencia, nuestro estilo de vida, nuestro presente y la capacidad de incidir en el futuro para que este sea mas libre, justo y sustentable"

Hoy también, la juventud somos los mayores herederos de la Agenda 2030; lo hayamos aceptado o no tendremos que asumir la responsabilidad de dar cumplimiento exitoso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, y a una agenda internacional, la cual tiene 169 metas específicas, 231 indicadores y pone a la persona en el centro de las políticas públicas.

Sabemos que el desarrollo sostenible implica un equilibrio entre las esferas del desarrollo económico, el desarrollo social y el desarrollo ambiental. En el núcleo de estas tres esferas, con el fin de satisfacer las necesidades de todas las personas, la Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas se basa en cinco ‘P’s’, las cuales son Paz, Prosperidad, Personas, Partnerships (o Alianzas, en español) y la última ‘p’ que corresponde a Planeta.

Isaac Alonso Garduño Becerril

Isaac Alonso Garduño Becerril es Licenciado en Relaciones Económicas Internacionales por la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma del Estado de México y formado en el Leadership Institute de Estados Unidos.

Capacitador asistente electoral dentro del INE y Asesor de la agenda 2030 para la Secretaría Técnica del Gabinete del Gobierno del Estado de México.

Embajador de ‘Youth and Democracy in the Americas’ para México, ante la Organización de Estados Americanos, OEA. Actualmente es Director Internacional de Alianzas en la Red Mundial de Jóvenes Políticos y Coordinador de distrito para México Libre en el Estado de México.

Algunos de los principios para comprender mejor el éxito de los ODS son los siguientes:

  • Tarea de todos. Los gobiernos no pueden solos.
  • Implementación. Exige definir objetivos, metas, indicadores de progreso.
  • Es una hoja de ruta para gobiernos, sector privado, universidades, organizaciones de la sociedad civil, etcétera.
  • Es posible implementar a todos los niveles territoriales: a nivel local, municipal, metropolitano, estatal, nacional, regional y, por supuesto, ante el nuevo orden mundial.

El documento final, titulado ‘Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible’ fue adoptado por los 193 estados miembros de la Naciones Unidas. El documento incluye los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, para que nadie quede rezagado para el 2030. Estos son los 17 objetivos:

Objetivos sostenibles 2030 - Visioncoach

Sin embargo, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, no incluyen temas como, por ejemplo, libertad de expresión, democracia, finanzas y políticas fiscales, políticas comerciales públicas que resuelvan los retos del comercio internacional. Además, es importante señalar que los ODS no son un tratado internacional jurídicamente vinculante, es decir, no son obligatorios.

Demos una vuelta rápida por el presente y el futuro. De acuerdo a la Organización de las Naciones Unidas, la población mundial actualmente asciende a 7.300 millones de personas. La estimación para 2030 es que seremos más de 8.300 millones de personas viviendo en el planeta tierra. Es decir, mil millones de habitantes más, pues la cifra asciende continuamente. Esta tendencia tendrá importantes repercusiones para las generaciones venideras.

También es cierto que durante los próximos años, usted y yo seremos testigos de distintos cambios estructurales, denominados ‘mega-tendencias’; este es uno concepto manejado internacionalmente por consultores como E&Y y PWC e instituciones como la OCDE y WeForum, para referirse a los grandes cambios que afectan a miles de millones de personas en diferentes aspectos de sus vidas, abarcando regiones geográficas extensas, que toman hasta 60 años en formarse, por ejemplo Internet, o bien pueden formarse en tres meses, como por ejemplo la pandemia del Covid-19.

Lo cierto es que estas mega-tendencias permiten visualizar o ideal el contexto en el que se desarrolla nuestra sociedad global en diversas partes del mundo. Aquí es donde podemos aplicar los objetivos de desarrollo sostenible como estrategias para hacer frente a los retos, para encontrar soluciones a los desafíos que se presentan en la gobernanza a nivel local, estatal o nacional, con una visión de un futuro más sustentable, digno para todas las personas, más justo. Sin embargo, no es una tarea sencilla ni fácil.

Agenda 2030, Nuevo orden mundial, Isaac Alonso Garduño

Existen cinco mega-tendencias. Estas son:

1. Cambios demográficos y sociales. Existen distintas formas de medir las características de la población, como el tamaño, la tasa de mortalidad, la distribución de edades, el nivel de escolaridad o en número de inmigrantes; cuando suceden transformaciones en la forma en que interactúan, viven y mueren las personas estamos hablando de cambios demográficos y sociales.

Por ejemplo, si ahora una tercera parte de la población mundial somos jóvenes, en el futuro habrá un aumento en la población de la tercera edad, aumento de la tasa de natalidad, mayor inclusión financiera, incremento en el acceso a la educación, cambios en los sistemas de acceso a la salud y sus servicios.

2. Cambios climáticos y escasez de recursos naturales. Cambios que están directamente relacionados con la pérdida, la escasez y distribución de recursos como el agua, la tierra para sembrar, los alimentos, especies de animales y vegetales, entre otros.

Por ejemplo, habrá un aumento en el uso de energías alternas, generación de modelos de negocio sustentables, agricultura y silvicultura sostenibles; habrá una mayor demanda a los gobiernos para mejorar las condiciones ambientales.

3. Cambios en la economía. Esta mega-tendencia hace referencia al uso de los recursos, su aprovechamiento en condiciones de escasez, enfocándose en la disponibilidad y variación de estos, dependiendo del contexto, como en nivel socioeconómico, ubicación geográfica nacional o incluso regional.

Por ejemplo, la reducción de la pobreza y el crecimiento de la clase media en economías emergentes, trabajo y migración internacional, economía digital y modelos de negocio con innovación social.

4. Cambios geopolíticos. Influencia que tiene la ubicación geográfica de un lugar, por ejemplo, un país, sobre la organización y comportamiento de su poder político o gobierno. Esta mega-tendencia hace referencia a las modificaciones de las políticas dentro y entre naciones, lo cual da origen a nuevos comportamientos de los gobiernos y sus habitantes.

Por ejemplo, demanda de paz y prosperidad de los individuos a sus gobiernos, reformas al comercio internacional, cooperación internacional y crecimiento de áreas urbanas.

La mujer en África y los objetivos sostenibles, Visioncoach

5. Cambios tecnológicosConjunto de teorías y de técnicas que permiten el aprovechamiento práctico del conocimiento científico, por ejemplo, la inteligencia artificial, la automatización de procesos, la seguridad en Internet y la hiper-conectividad, conexión permanente a Internet.

En conclusión, los retos de la sociedad en general para llegar al futuro 2030 requieren de corresponsabilidad de nuestra parte, ya que los objetivos de desarrollo sostenible se vinculan con las cinco mega-tendencias que he mencionado y la necesidad de acción por parte nuestra, de los líderes e innovadores emergentes, esta es una responsabilidad que mi generación está obligada a asumir.

Debemos ser conscientes de que nuestras decisiones en el presente, definirán nuestro futuro. Es bueno que como ciudadanos de una nación, hagamos un gran esfuerzo para convertirnos en una sociedad civil mejor organizada e involucrarnos más en los temas de interés público, en ocupar los espacios públicos para trabajar por el bien común, porque definitivamente tenemos que incidir en la agenda nacional e internacional, nos debemos de organizar como sociedad.

A mi generación le corresponde actuar en pro del bien común, sin importar nuestra edad, nuestra nacionalidad, nuestro género, nuestra raza, nuestras condiciones económicas, religiosas y sociales. Se debe hacer un gran esfuerzo para alzar la voz en favor de las causas justas. Estoy seguro de que nuestras coincidencias son mucho mayores a las diferencias. Se requiere unidad para llegar al año 2030 con la frente en alto, conscientes de que hemos dado nuestro mayor esfuerzo para construir un mundo mejor.

Isaac Alonso Garduño.

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México Libre: La mayoría silenciosa ha despertado | Isaac Alonso Garduño

México Libre: La mayoría silenciosa ha despertado | Isaac Alonso Garduño

México Libre: La mayoría silenciosa ha despertado | Isaac Alonso Garduño

México Libre

La mayoría silenciosa ha despertado

ISAAC ALONSO GARDUÑO

Podrás esta en desacuerdo o no con Margarita Zavala y Felipe Calderón, una pareja de políticos quiénes han sido muy criticados por sus decisiones en la vida pública de México. Considero que eso es normal, pues nunca podemos darle gusto al cien por ciento de personas, ya que cualquier decisión que uno elija, siempre habrá personas conformes y otras disconformes.

Sin embargo, México Libre va más allá de un matrimonio. Es el resultado y esfuerzo de más de 263.000 mexicanas y mexicanos quienes tenemos el derecho a participar, ciudadanos quienes ejercemos nuestra libertad de asociación y defendemos la victoria del pueblo de México.

Estoy convencido de que México Libre será la mejor opción política del futuro porque a nuestro país lo sacamos adelante los valientes. Nuestra mayor victoria es fortalecer la participación ciudadana, trabajar por el bien común, organizarnos en defensa de nuestra libertad. En eso seguiremos firmes y dignos.

El hecho es que en México estamos en una encrucijada entre la libertad y la esclavitud del socialismo. Por eso, México Libre tiene que ver contigo y conmigo. Tiene que ver con todo aquello que podemos construir juntos, como una sociedad civil mejor organizada en pro del bien común, de la cultura de la paz, de mejorar es sistema penal de justicia, de defender la vida y el derecho a vivir en libertad, trabajar y crear prosperidad.

  • Ante el odio, México Libre es amor a la patria.
  • Ante el miedo, México Libre es valentía.
  • Ante la división, México Libre es unidad y es comunidad.
  • Ante las amenazas del populismo, México Libre es una nueva opción política impulsada por personas honestas y con valores.
  • Ante la ignorancia de la ley, Mexico Libre impulsa y defiende el Estado de Derecho.
  • Ante el desprecio por las energías limpias, México Libre significa impulso al desarrollo sustentable.
  • Ante la misoginia, México Libre empodera a las mujeres, les reconoce su lugar y defiende sus derechos.
  • Ante la indiferencia social, México Libre significa fomento y participación de los ciudadanos.

Isaac Alonso Garduño Becerril

Isaac Alonso Garduño Becerril es Licenciado en Relaciones Económicas Internacionales por la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma del Estado de México y formado en el Leadership Institute de Estados Unidos.

Capacitador asistente electoral dentro del INE y Asesor de la agenda 2030 para la Secretaría Técnica del Gabinete del Gobierno del Estado de México.

Embajador de ‘Youth and Democracy in the Americas’ para México, ante la Organización de Estados Americanos, OEA. Actualmente es Director Internacional de Alianzas en la Red Mundial de Jóvenes Políticos y Coordinador de distrito para México Libre en el Estado de México.

Ojalá mi generación, una generación joven, despierte a la realidad y se dé cuenta de que no somos enemigos, sino que todos somos uno, de que hace falta dialogar como sociedad y respetarnos en nuestra diversidad ideológica. 

Vale pensar diferente. Todos tenemos derecho a disentir, a expresarnos libremente. Sin embargo, también se vale actuar ahora en pro del bien común, contra las causas que nos indignan a todos, resolver los grandes retos y desafíos que se avecinan con el 2020 y los tiempos que están por venir.

En México Libre estamos convencidos de que somos el gobierno venidero en México y que vamos a reemplazar a gobierno actual con ética y liderazgo político.

Isaac Alonso Garduño.

Mexico Libre por Isaac Alonso Garduño

¿Por qué y para qué México Libre?

México vive una crisis política por la falta de vínculo entre los ciudadanos y los partidos políticos a causa de tres factores principales:

Primero. Los partidos actuales han dejado de pensar en los ciudadanos como actores principales de la política en el país para relegarlos a una ciudadanía restringida donde el voto es la moneda de cambio.

Segundo. La corrupción interna de los partidos y en el ejercicio de gobierno ha cerrado la puerta a los ciudadanos libres para participar en la vida política.

Tercero. Los partidos actuales han dejado de ser una escuela de ciudadanía en la que se forme desde principios éticos, politicos y técnicos a los ciudadanos que marquen un rumbo del país. Por eso no sorprende ver el grado de improvisación con el que los gobernantes ejercen el poder.

México Libre; Partido de México; Calderon y Zavala;

Ante este escenario, un grupo de ciudadanos libres de pensamiento, responsables con su deber político e interesados en la construcción de un mejor país, abren la puertas a más ciudadanos para unirse al movimento México Libre, que busca constituirse como un nuevo partido político.

Reconociendo la necesidad de reivindicar la figura del partido político y a este como el medio legal para el acceso, ejercido y vigilancia del poder, pero, sobre todo, que el partido político debe ser una escuela de ciudadanía. Por eso, la defensa, el fortalecimiento y la ampliación de la domocracia es una prioridad en el México de hoy.

Isabel Díaz Ayuso, por Víctor Píriz

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